家政服务业又闹“保姆荒”。为满足家庭生活需要，昨日记者从市人社局获悉，近日有关部门颁布了“关于加快进步服务业的若干建议”，鼓励就业困难职员和高校毕业生到家庭服务业就业、创业。到2024年，将达成家庭服务供给与需要的基本平衡。

秋冬季 保姆紧缺

每年的秋冬季，很多的外地家政服务职员回家秋收，津城就开始了“保姆荒”。记者昨日走访多家家政公司获悉，现在家政服务职员明显供不应求。“目前天天都有20多人打电话咨询有没适合的家政服务职员，保姆有一个就介绍出去一个，不少市民雇不到保姆。”坐落于河西区下瓦房附近的一家家政公司老板介绍。

供不应求 薪资涨价

因为保姆职员的紧缺，保姆薪资也有所上涨。一位家政公司员工介绍，长期照顾老人的保姆多半是来自农村的农家妇女，农忙时节她们一旦请假回家，家里的老人和孩子就无人照顾，雇主就会再找人代替，可干活的不多，需要出高价才能雇到。“目前薪资常见涨了两三百元，月嫂薪资更高。依据月嫂的经验和服务水平，月薪资都在两三千元之间，而有的高级月嫂的薪资甚至更高。”

钟点工护工来补缺

记者从家政公司获悉，为应付“保姆荒”，他们的做法主如果白天找钟点工，晚上找护工补缺，但仍不能满足需要。有着多年家政从业经验的房娜经理介绍，家政公司最好对公司所属的保姆队伍进行一段时期的合法培训，培养起一支是自己企业的稳定、规范的家政从业职员队伍。“社区里的下岗职员、城市里的低收入家庭，都可以动员他们加入保姆行列，扩充保姆从业职员队伍。”

从事家庭服务业 享受税收减免

为鼓励各类职员到家庭服务业就业、创业。昨日，劳动保障部门颁布了《进步家庭服务业的指导建议》，鼓励农村富余劳动力、就业困难职员和高校毕业生到家庭服务业就业、创业。

《建议》指出，按有关税收政策规定，对符合条件的小型微利企业给予税收打折。中小型家庭服务企业缴纳城镇土地用税确有困难的，可按有关规定向省级财税部门或省级人民政府提出减免税申请；中小型家庭服务企业因有特殊困难不可以按期纳税的，可依法申请在3个月内延期缴纳；对符合条件的职员制家政服务企业给予肯定期限（3年）免征营业税的支持政策。从事家庭服务的个体经济组织符合条件的，可以根据现行有关规定享受免收行政事业性收费的打折政策。

大学生干家政有益于考公务员

以后，对各类家庭服务机构招用就业困难职员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的就业困难职员，按规定给予社会保险补贴。对个人创业从事家庭服务业的农民工、高校毕业生和就业困难职员，按规定提供开始营业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在考试报名公务员、面试事业单位工作职位时可按有关规定视同基层工作历程。